logo

Wah Melamar Pekerjaan di Mc Donald Sekarang Bisa Lewat Snapchat

Wah Melamar Pekerjaan di Mc Donald Sekarang Bisa Lewat Snapchat

Tempat Makan Mc Donald bisa kerja dengan melamar lewat snapchat
Tempat Makan Mc Donald bisa kerja dengan melamar lewat snapchat
Tempat makan cepat saji Mc Donald atau lebih dikenal dengan sebutan MCD di Australia mencoba cara perekrutan karyawan baru menggunakan Snapchat. Cara ini dilakukan untuk melakukan perekrutan anak muda yang akan bekerja di gerai makanan cepat saji tersebut.

Nantinya, kandidat potensial mesti mengirimkan video 10 detik ke pihak manajemen Mc Donald. Video tersebut harus menggunakan filter khusus yang menunjukkan para kandidat tengah menggunakan seragam McDonald

Cara melamar kerja ini disebut Mc Donald atau lebih dikenal dengan sebutan MCD sebagai Snaplications. Snaplication ini digunakan sebagai langkah awal proses perekrutan. Mereka yang sudan mengirim lamaran lewat Snapchat akan diulas oleh perusahaan. 

Setelah itu, McD akan memilih kandidat yang sekiranya sesuai dan mengirimkan aplikasi digital bagi kandidat terpilih. 

Kepada situs berita Australia news.com.au, COO Mc Donald atau lebih dikenal dengan sebutan MCD Australia, Shaun Ruming menyebutkan bahwa perusahaan mencari pelamar pekerjaan dengan kepribadian yang ceria. Harapannya, hal tersebut bisa tercermin dengan cara rekrutmen seperti ini. 

Perekrutan pekerja millenial menggunakan Snapchat ternyata bukan hanya dilakukan McDonald. Rekrutmen dengan cara ini juga dilakukan oleh Snapchat sendiri. 

Beberapa perusahaan lain seperti AOL dan JP Morgan menggunakan Snapchat untuk mempromosikan perusahaan mereka dan menarik minat millenial untuk melamar di perusahaan mereka. 

Perekrutan karyawan menggunakan video memang menjadi salah satu alternatif untuk merekrut pegawai dalam beberapa tahun terakhir.

Beberapa startup teknologi lokal juga sudah memberikan layanan serupa untuk digunakan personalia untuk merekrut karyawan mereka.

Disclaimer: Images, articles or videos that exist on the web sometimes come from various sources of other media. Copyright is fully owned by the source. If there is a problem with this matter, you can contact